Artiklid

Käsundusleping, kui kolmepoolne töösuhe

Mis on käsundusleping? On keeruline vastata ilma juriidilisi termineid kasutades, kuid antud artikkel seisnebki selles, et teemat käsitleda kõigile arusaadavalt ...
Loe edasi

Töötamine vanemas eas – piirang või eelis?

Vastavalt tänapäevasele tööturu seisule, kui tööandjad on mures noorte tööturul sisenejate ebarealistilike soovidega, on esile kerkinud rohkem sotsiaalkampaania “vanus on ...
Loe edasi

Uus meeskond ja sulandumine

“Aga kuidas seal ettevõttes uusi inimesi vastu võetakse?” – just niimoodi küsitakse meie käest tihti juba esimesel kõnel. Miks? Tundub, ...
Loe edasi

Kas Sina teed neid 10 asja, et oma meeleolu püsti hoida?

Kui inimene tunneb end masenduses, stressis või pidevalt kurvana, siis ei tooda inimese aju piisavalt dopamiini. Dopamiin on neurotransmitter, mis ...
Loe edasi

Renditööjõud – tähendus ja kasutegurid ettevõttele

Renditööjõu suurimaks eripäraks on kolmepoolne töösuhe. Sellises töösuhtes on kaks lepingut: esimene on kasutajaettevõte ja rendiagentuuri vaheline, mis tagab kiire ...
Loe edasi

Tööloomast laisani – tähtkujude edetabel

On olemas palju inimesi, kelle uskumus käib tähemärkidest kauge kaarega mööda, kuid on ka neid, kes ainult selle järgi elavad ...
Loe edasi

Probleemid paradiisis?

Esmalt soovime HR Agency meeskonnaga kummardada kõigi meie tänaste koostööpartnerite ja töötajate ees, sest tänu teile oleme saanud sisse suure ...
Loe edasi

Aga kes Sinust saab?

Läbi aegade on karjääri planeerimist alustatud varakult juba koolipingist. Mäletan isegi, et lasteaia lõputunnitusel oli punase rasvakriidiga märgitud tulevane amet ...
Loe edasi

Välistööjõud hõivab tööturgu

Kui palju eestlasi töötab Soomes, Norras, Rootsis või mujal maailmas ja teenib kõrgemat töötasu kui kodumaal? Neid mehi ja naisi ...
Loe edasi

Eesti keskmine töötasu VS keskmine naljanumber?

Vägagi tihti kuuleb meie töös sõna “Eesti keskmine töötasu”, aga selle telgitagused jäävad arusaamatuks paljudele.
 Eesti keskmine töötasu 2018. aastal ...
Loe edasi